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李文朴 《中国科教创新导刊》2011,(7):38-39
针对目前非英语专业本科生英语教学现状进行了分析讨论,提出了明确课程培养目标、加强专业英语教材建设和专业英语师资队伍建设、优化教学模式、改革教学方法等措施,以实现非英语专业本科生英语学习的有效性和持续性。 相似文献
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教师要在职场中安身立命,就不能不遭遇专业发展中的冲突。明了冲突的相关属性。透视冲突的现实表现,不断化解冲突,教师由此可以换一种眼光看教育,从更深的层面感悟教育、提升专业品质、促进人生的和谐。 相似文献
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We test the hypothesis that scientific collaboration is associated with increased publication productivity. We differentiate our approach from other studies by (a) incorporating professional networks in the productivity model, (b) casting productivity and collaboration as distinct phenomena, and (c) examining these phenomena in the context of resource-constrained research institutions in a developing country. We use survey data and employ negative binomial regression models. Results indicate that publication productivity is significantly linked to professional network factors, but there is no evidence of any association with scientific collaboration. We observe that most scientists collaborate in research projects despite coordination difficulties, and without any measurable impact on their productivity. Our interviews reveal that a possible answer to this puzzle appears to be rooted in a practice that views collaborative research projects not mainly as a means to producing knowledge and gaining recognition, but for acquiring professional opportunities and extrinsic rewards. Our findings suggest a new way of modeling publication productivity, with implications for science and innovation policy in both the developed and the developing world. 相似文献
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经过十余年的市场化改革,在奥运会后,我国职业体育产业基本上形成了一个以联赛俱乐部、广大球迷、各类媒体、以及管理层为主体,其他组织并存的职业体育市场。同时也存在不少问题,各职业体育俱乐部的经营仍然较困难,与北美职业体育的发展差距较大。本文采用文献资料法、逻辑分析法等研究方法,结合2008年北京奥运会后我国职业体育的发展现状,从产业链控制、实现企业价值的方式、所涉及的业务和产品范围三个方面,对北美职业体育的经营模式进行了深入剖析,总结了其对2008年后我国职业体育发展的有益启示。 相似文献
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霍治海 《西安体育学院学报》2011,28(6):680-682
采用文献资料法、逻辑分析法、数理统计法等,对CBA赛制的发展变化的过程进行研究,分析其成因主要是由管理体制不畅、产权不清、法规体系不健全、球队实力不均衡、收入分配不合理、俱乐部经营状况不佳等因素影响的结果,并结合我国实际情况提出科学、规范化发展的对策。 相似文献
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张亘稼 《中国科技期刊研究》2015,26(2):128-132
【目的】为了提高科技期刊编辑的工作积极性及效率,提出化解科技期刊编辑职业焦虑的对策。【方法】从科技期刊编辑工作的特点入手,运用系统分析法,通过对科技期刊编辑工作的主要流程进行分析,寻找可能产生编辑职业焦虑的原因。【结果】科技期刊编辑职业焦虑源自两方面:一是编辑日常工作焦虑;二是期刊竞争引起的焦虑。从心理学视角和人力资源视角分别提出了具体的应对措施:编辑要重视内功修炼和进行自我调节,以减轻自身的职业焦虑;管理组织部门要加强人力资源管理,消解编辑职业焦虑。【结论】可以从内在和外在两方面降低科技期刊编辑的职业焦虑。 相似文献
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